RECURSOS HUMANOS CALIFICADOS

Costos competitivos y profesionales capacitados son algunas de las ventajas que Chile ofrece a las empresas extranjeras que se instalan en el país.

Chile tiene varias de las mejores escuelas de negocios de Latinoamérica y en general ha alcanzado altos estándares educacionales. Por ejemplo, la Universidad Católica se ubicó en el segundo lugar del ranking de los mejores MBA de la revista regional América Economía.

El país también cuenta con un moderno sistema de educación superior y desde 1990 el número de jóvenes en las universidades ha aumentado desde un 10 por ciento a un 40 por ciento. Algunas de las universidades chilenas también se ubican entre las 350 mejores del mundo según el estudio de Times Higher Education-2008 QS World University Rankings.

El gobierno chileno hace hincapié en el aprendizaje del idioma Inglés y creó un Registro Nacional de hablantes de dicho idioma para que sea utilizado por los empleadores.

Aunque la fuerza de trabajo chilena es reconocida como una de las más capaces de América Latina, sus competitivos costos laborales son más bajos que en América del Norte y Europa. Las multinacionales que reubiquen las operaciones de sus empresas en Chile pueden lograr ahorros por hasta un 60% en promedio sobre los sueldos brutos en informática.

El ausentismo y la rotación del personal también son bajos, lo que garantiza la eficiencia en los puestos de trabajo y permite a las gerencias centrar su atención en la productividad.

Fuente: Diario La Tercera, Febrero 2010

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